在当今全球化的商业环境中，成功地将东西方商业文化融合成一体，成为跨国企业成功的关键因素之一。而在中国，成功地建立一个国际企业同样需要一个深入了解中国商务文化的计划。
首先，要建立一个跨越东西方的商业文化的企业，你必须理解西方商业文化强调的那些核心价值观。例如，透明度、效率、责任心和创新是西方企业文化的基石。在中国，做生意的方式，强调的是信任、彼此帮助和建立关系，这是建立在几千年历史上的中华文化中的基本教义。因此，在将这两种商务文化融合在一起时，我们必须学会以两种文化的方式经营企业。
其次，在中国建立一个成功的国际企业，需要了解中国法律的特点。中国的法律体系是与西方不同的，对外国投资者来说，理解该法律体系的复杂性至关重要。了解中国的法律、法规和行政程序对于保护企业利益至关重要。
但是，成功的国际企业不仅仅依赖文化和法律的了解。如何在中国建立成功的企业，还需要理解市场和客户的需求。了解中国人民的需求和消费习惯是非常重要的。中国的市场和商业环境与其他国家和地区相比是不同的。因此，了解中国人的需求以及如何与中国人建立良好的关系是成功的关键之一。
最后，成功的国际企业需要有一个强大的人才队伍。在中国，有经验的员工可以帮助企业成功地适应中国的商业文化和市场。企业应该拥有对中国文化和市场有深刻了解的人才，以便更好地与中国客户沟通并成功地营销产品和服务。
综上所述，在中国建立成功的国际企业需要有深入的了解和尊重中国商务文化。同时，企业需要掌握法律和市场知识，并拥有具有丰富经验和深入了解中国文化和市场的专业人才。只有这样，用融合东西方商务文化的商业模式，才能在中国的市场和商业环境下取得成功。
