随着信息化的不断发展，网络安全已经成为了现代社会中不可或缺的一个领域。对于网络安全人才的需求也越来越大，各个企业和机构纷纷加强了对网络安全人才的招聘和培养。作为网络安全领域的龙头企业，弋阳网络安全公司正在开展招聘活动，该公司的安全就业也已经开始启用。
弋阳网络安全公司是一家目前国内知名的网络安全服务提供商，成立于2023年，拥有众多国内外知名企业客户。公司的宗旨是“保障信息安全，服务社会发展”，致力于为客户提供比较完善的网络安全解决方案和服务。多年来，该公司凭借着不断创新、开拓进取的企业文化，已经成为了网络安全领域的知名品牌。
作为一家优秀的网络安全企业，弋阳网络安全公司一直致力于促进行业的发展和人才的拓展。目前，弋阳网络安全公司正在开展大规模的网络安全人才招聘活动，计划招聘200名网络安全专业人才，主要涵盖信息安全、网络安全、数据中心等多个方向。此次招聘活动也是弋阳网络安全公司实行人才战略的重要举措，旨在为公司的发展提供强有力的人才保障。
弋阳网络安全公司的招聘工作主要通过公司的安全就业进行，该号码为400-8888-888。拨打该号码后，可直接和招聘部门进行沟通，获取招聘信息或者提交个人简历。弋阳网络安全公司在招聘过程中注重选拔人才而非招聘人才，对于求职者专业、学历、经验等方面有着较高要求，并且优先考虑有实习经验的求职者。在招聘之后，公司还会为入职的员工提供相应的培训和职业发展计划，为员工提供更好的成长和发展机会。
弋阳网络安全的招聘活动和安全就业的启用意义重大。此举将对网络安全行业的人才培养和发展起到积极的推动作用，为行业的进一步发展提供动力。弋阳网络安全公司的招聘活动将为网络安全人才提供更多的选择机会，让更多的优秀网络安全人才加入到该领域的工作中。通过安全就业的启用，会更加方便招聘和求职的双方，缩短了信息的传递路径，提高了招聘的效率。
综上所述，弋阳网络安全的招聘活动和安全就业的启用将会对网络安全行业的发展和人才拓展产生积极的影响，也将为更多的求职者提供更好的发展机会和选择机会。相信在相关部门和企业共同的努力下，网络安全领域的进一步发展将取得更加显著的成果。
相关问题拓展阅读：
- 2023年长沙市公安局网络安全保卫与技术侦察支队公开招聘中级雇员简章？
- 可是，我找了很多地方都没有招网络安全的。有的话，人家也是要求大专之类的。哪里可以找到招聘信息？
2023年长沙市公安局网络安全保卫与技术侦察支队公开招聘中级雇员简章？
长沙市公安局网络安全保卫与技术侦察支队(以下简称“长沙市公安局网技支队”)因工作需要，决定面向社会公开招聘中级雇员2名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工带宴枝作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
1.合同管理：聘用的雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由长沙市公安局网技支队与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定更低服务年限为三年。
服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续聘;考核不合格，可以解聘。
2.薪酬及福利：雇员的待遇实行年薪制，中级雇员年薪每年7-11万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。
三、报考资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业和技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘;
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国党籍或被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未蠢敏满的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名;
8.报考人员不得报考录取后即构成应回避关系的招聘岗位;
9.法律、政策规定不得录取为雇员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、招聘人数及具体条件
此次招聘岗位1个，招聘计划2名，详见《2023年长沙市公安局网络安全保卫与技术侦察支队公开招聘中级雇员岗位表》(附件1)。
说明：
1.30周岁(含)以下是指1992年1月27日(含)以后出生。
退役大学生士兵年龄可放宽三岁。
2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2023年1月27日。
全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
3.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。
对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
国外留学所取得的学历(学位)须经教育部认证后才可报名。
国外留学所取得的学历(学位)经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历(学位)。
4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
岗位所要求的专业以《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。
出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位主管部门根据相关材料进行认定。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件的、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录取资格。
五、招聘程序
发布信息—报名—网上资格初审—现场资格复审—祥孙网上打印准考证—笔试—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。
(一)发布信息
招聘简章、拟录取人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站()公布。
有关考试具体安排、各环节相关信息等均在湖南人事招考网 (
www.zrpt
)公布，请考生自行查阅，不另行通知。
(二)报名
1.本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。
2.报名网站：人事招聘服务平台(
www.jobgov.com
)。
考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子彩色相片。
3.网络报名时间：2023年1月28日(周六)9：00至1月30日(周一)17：00。
网上资格初审时间：2023年1月28日(周六)9：00至1月31日(周二)17：00。
4.资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的考试报名表，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。
5.报名时，报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。
(三)现场资格复审
1.复审时间：2023年2月1日(周三)9：00至2月2日(周四)17：00。
2.复审地点：长沙市公安局网技支队主楼一楼大厅(长沙市望城区普瑞东路1443号)
3.资格复审时须携带本人的考试报名表和本人有效居民身份证、学历与学位证书、工作证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件(如有发表的论文或相关工作业绩的证书、证明也可一并提供)。
4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消笔试资格。
(四)网上打印准考证
1.确定笔试的人选，现场资格复审通过人员，进入笔试环节。
2.网上打印准考证时间：2023年2月3日(周五)9：00—2月4日(周六)9:30，考生须登陆：人事招聘服务平台(
www.jobgov.com
)，自行在报名网站打印准考证，未在规定时间内打印《笔试准考证》，作自动放弃考试处理。
3.开考比例：该岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。
报考岗位被取消的不再改报。
(五)笔试
1.笔试时间暂定为：2023年2月4日(周六)，具体以准考证上的时间、地点为准。
参加考试时，必须同时携带笔试准考证、本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。
缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试科目综合知识(公共基础知识占40%+申论占60%)一科，满分为100分，考生笔试成绩四舍五入保留两位小数。
3、2023年2月8日(周三)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于2月9日(周四)(9：00—12:00)到长沙市公安局网技支队政工(监察)科304室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于2月10日(周五)(9:00—12:00)到申请查分的地点领取查分结果。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(六)考核
1.进入考核的人选，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。
若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。
2.参与考核的人员名单及考核公告将在湖南人事招考网 (
www.zrpt
)上公布。
3.考核方式为结构化面试，结构化面试成绩即为考核成绩，考核成绩满分为100分。
4.考核合格分数线为70分(含70分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
(七)总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成，四舍五入后保留两位小数。
(八)体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。
入围体检人员名单及体检公告将在湖南人事招考网 (
www.zrpt
)上予以公布。
2.体检由招聘单位组织实施，参照现行公务员录用体检标准执行。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。
出现体检不合格或者弃权时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
(九)考察
1.体检合格人员进入考察。
2.考察由招聘单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
(十)公示及相关手续办理
1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。
2.拟聘用人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
3.拟聘用人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局核定薪酬，并由用人单位办理相关手续。
4.所有聘用人员须与用人单位签订劳动合同。
六、其他
1.
长沙市公安局网络安全保卫与技术侦察支队政工(监察)科：
2.报名技术
3.监督：
长沙市公安局网络安全保卫与技术侦察支队政工(监察)科：
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：
附件：
1.2023年长沙市公安局网络安全保卫与技术侦察支队公开招聘中级雇员岗位表
2.2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录
长沙市公安局网络安全保卫与技术侦察支队
长沙市人力资源和社会保障局
2023年1月17日
相关附件下载：附件1：2023年长沙市公安局网络安全保卫与技术侦察支队公开招聘中级雇员岗位表.xls
附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
可是，我找了很多地方都没有招网络安全的。有的话，人家也是要求大专之类的。哪里可以找到招聘信息？
各位小伙伴好，我是你们的紫小晨！
可能你也像我一样，在找工作的过程中遇到了网络安全招聘岗位不多、要求较高等问题。但是，请注意！每天都有很多网络安全人才需求，相信一定有合适你的一份！！
记得有一次我在某大型招聘网站上苦寻网络安全工作，看了半天就只能望洋兴叹。原以为网络安全人才缺乏，没想到还是竞睁配争这么大。
那么，现在就来简单分享几个查找网络安全招聘信息的方法：
首先，各大招聘网站提供了非常丰富的岗位信息，例如 58同城人才网、BOSS直聘、智联招聘等，可以针对自己的条件进行筛选。
其次昌返，可以通过社交媒体，比如微博，将自己的求职意愿发出去。说不定你的圈子里正好有合适的机会呢。
最后，还可关注相关网络安全机构公布的招聘信息，比如黑帽子等一些著名的安全公司。
当然，找耐早饥工作需要耐心和努力。希望以上方法能够给你带来一些启示和帮助。
如果您有其他关于招聘的问题或是想了解更多关于网络安全的知识，欢迎在私信或留言区向我提问哦~ 同时，如果您觉得这篇文章对您有所帮助，请点赞、评论、转发并且关注我，谢谢各位小伙伴的支持喵！
关于弋阳网络安全招聘信息的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
